인재 파견은 고용 유연성을 확보하고
변화하는 경영환경에 대비하는
효율적인 업무 대안 입니다.
관리적측면
기능적측면
고용비측면
기대효과
채용전 직원의 충분한 검증 신입채용에 따른 행정업무 감소 탄력적인 고용제도 광고비/인건비 등 고용 비용절감인재파견 프로세스
고객사 상담 및
업무분석
파견수수료 견적 제안 /
계약체결
채용계획 수립 /
인원 선발
후보자 추천 /
고객사 인터뷰
채용확정 /
입사준비
합격자 배치/
근로계약 체결
파견 근로자 정기관리 /
평가
고객사 서비스 만족도 조사 시행 /
피드백
